本实习兼职协议（以下“协议”）由乐业天空网（上海荣迪企业管理咨询有限公司）（以下“公司”），与已满18周岁，具备独立的民事权利及行为能力、并同意接受公司安排的一项或多项实习或兼职工作（以下个“工作”）的人员（以下“工作人员”），在平等自愿协商的基础上，与工作人员确认接受该项工作当日签订（“签订日”），至该项工作完成为止有效。
1．工作内容、地点与工作时间
1.1 工作人员的工作内容由本公司或其指定的第三方工作场所的相关管理人员规定。工作时间（包括午餐及休息时间）、根据每项工作的具体规定。
1.2 工作地点为公司或其指定的第三方工作场所。
1.3本公司可根据工作人员的工作能力、健康状况、工作表现和公司或第三方的业务需要调整工作人员的工作岗位和工作内容，工作人员特此同意服从本公司的安排。
2．薪酬待遇
2.1 本协议有效期内，工作人员接受公司安排不同岗位工作的，即视为接受每个不同岗位的具体薪酬标准和具体发薪日期。薪酬按实际出勤天数计算。
2.2 如工作人员实际出勤天数不满一个月离职的或每项兼职工作未能达到申请该工作时承诺的工作天数的，则薪酬一律按照该项实习或兼职工作工资标准的80%发放。
2.3 给予工作人员的薪酬已经包含了因履行本协议下发生的遵守保密条款约定等的全部费用和开支。
2.4 如工作人员的薪酬达到应税标准，个人同意公司对其个税进行相应的代扣代缴和申报。
3．工作纪律
3.1工作人员应遵守《岗位责任制》以及本公司和其指定第三方以其他方式依法颁布的各项规章制度、工作守则及规范规定。
3.2除非本公司事先书面同意，工作人员对外不得作为本公司或指定工作所在的第三方代表，也不得以本公司或指定第三方的名义向任何人或机构作出口头或书面承诺、或签署协议、合同及其他任何文件。
3.3如果工作人员违反本公司或指定第三方的规章制度或本协议的相关约定的，或给本公司或其指定第三方造成损害，或给自己或他人造成伤害，或没有达到工作人员的工作职务所要求的工作表现标准，依据情况严重或造成严重后果，本公司有权立即解除本协议，并要求工作人员赔偿相应的损失，并通报工作人员所在学校或单位。
3.4工作人员在工作期间因履行本协议而发生的事故伤亡，作为民事纠纷（而不是劳动纠纷及/或工伤）处理，即根据当事人对事故的责任过错相应承担责任，并根据《民法通则》及其相关司法解释确定赔偿数额。
4. 保密条款
4.1 本协议所指的保密信息（“保密信息”） 是指所有不为公众所知、所用或者同本公司或开本公司的任何关联商业实体的业务、资产、客户、财务或其它任何事宜相关的信息，包括但不限于知识产权（如版权等）、商业秘密、情报、销售、市场、财务等经济资料、业务和服务资料以及其他的已注明“保密”或“机密”字样的所有信息。
4.2 工作人员同意，其所获得的保密信息将仅用于为公司或其指定第三方提供本协议安排下规定的服务内容的目的。未经本公司书面同意或授权，对所获得的本公司或其指定第三方或本公司的任何关联商业实体的保密信息，不以任何方式将其直接或间接地向任何第三方透露、泄漏，亦不将其遗失或用以与本公司或其指定第三方进行竞争或用于履行本协议规定的实习生职责和义务以外的其他用途。同时实习生也有义务防止保密信息被透露、泄密、遗失及不当使用。
4.3工作人员确认在为公司或指定第三方提供服务期间，因完成工作或者主要是利用公司或其指定第三方的物质技术条件、业务信息等发生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息有关的知识产权均属于公司或其指定第三方享有。公司或其指定第三方可以依其独立意志进行使用或处置而无需获得您的特别的同意。实习生理解公司或其指定第三方并未就该些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等直接地或暗示性地给予实习生任何其他权利或许可。
4.4工作人员禁止讨论或透露任何与薪酬相关的信息，因工作人员透露相关信息，而造成公司或指定第三方的任何损失都将由工作人员全部承担，如情节严重，公司或指定第三方有权要求工作人员承担相应的法律责任和赔偿义务。
4.5 本协议终止或解除时，工作人员应将其保管的所有的本公司资料（包括所有复本）完好归还本公司。除非本公司事先书面同意，工作人员不得以任何方式留存上述任何资料或保密信息的复本。
4.6 在本协议终止或解除后，本条款的规定仍然有效。工作人员特别同意在本协议终止或解除后 2 年内依然承担本协议规定的保密义务。
5. 违约责任
5.1 任何一方违反本协议且给对方造成经济损失的，须依法承担赔偿责任，并根据违约责任的大小及给对方造成的经济损失的程度支付赔偿金。
5.2 工作人员若违反本协议有关保守商业秘密或第5条款的约定，则应向本公司支付至少人民币一万元作为违约金。若该违约造成的实际损失大于上述违约金，则工作人员应按实际损失赔偿本公司并承担其他法律责任。
6. 协议终止
6.1 在协议期限内，双方均可提前终止协议，但要至少提前5个工作日通知对方. 如未能提前5个工作日通知对方的，则按尚在进行中的工作的日薪标准乘以未能提前5个工作日天数补偿对方。
6.2 如工作人员无法完成所分配工作或违反工作纪律和规范的，公司有权随时终止本协议而不需任何补偿。
7. 其他
7.1 工作人员需年满18周岁，持有有效期内的个人身份证（台胞证）及个人署名的银行卡，如因个人证件过期或无银行账号导致无法按时收到薪资，与本公司无关。
7.2 工作人员需保证个人身体状况良好（无精神疾病、传染性疾病、心脏病、癫痫、抑郁等疾病），如因身患以上疾病上岗前未如实告知本公司，工作期间本人因病发生意外，与本公司及场地方无直接责任；如因本人病发导致其他伤害或损失的，根据当事人对伤害的责任过错承相应担责任和赔偿。
7.3 工作人员上岗前应如实反馈给本公司以下信息：有无犯罪前科、学历、毕业院校等，如经所查不实，将追究个人相关责任。
8.附则
7.1 本协议自双方签署日起生效。本协议经双方书面协议，可加以修改。
7.2 本协议内空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。
7.3 双方已于本协议开首的日期签订本协议，特此证明。
7.4 工作人员与本公司在本协议项下所达成的关系，在任何情况下都不得被解释为劳动关系。
7.5 在本协议签订时，工作人员应向本公司提供其必要的、真实的个人资料。如个人提供不真实资料，一经发现，将立即解除协议，如因此而造成的任何后果和损失，由工作人员全部承担。 工作人员同意，本公司可根据需要合理使用其个人资料。
实习兼职工作规范
一、信用值
接受工作后按时到岗非常重要。如果你对自己的时间或工作的合适性不是很确定，请不要承诺接受工作。若接受后不能按时到岗，将会对工作造成较大影响，会按迟到、早退、或旷工处理，并会影响自己的信用值。
二、考勤
准时上下班是最基本的工作要求，也体现了个人的工作态度。迟到早退是第一工作大忌。
迟到早退：如有迟到、早退，将根据每项工作的具体规定扣减迟到早退费。
考勤：
1）无考勤记录、考勤记录不全致使无法计算考勤的，则无法发放薪酬；
2）未获得批准私自顶班的，扣减50元／次。
旷工：
1）请假未获批准即不按时到岗或未请假擅自不按时到岗的视为旷工；
2）旷工按该日薪酬标准的双倍扣减以补偿因缺岗而造成的损失；
3）旷工两次及以上的，公司有权立即终止实习或兼职工作。
三、工作纪律
工作时间在工作区域内要保持精神饱满、专注工作、提高服务质量，不得做与工作无关的事项。
1)工作中保持微笑，客户走过身边应招呼或微笑行礼，不得与客户、工作人员发生冲突；对不遵守现场规定的客户必须礼貌地制止。
2)工作时间在工作区域内玩手机、睡觉、伸懒腰、长时间私人电话（5分钟以上）、吸烟、吃零食、大声喧哗、唱歌哼歌、聚众聊天(两人或两人以上)， 扣减20元／次；
3)工作时间擅离岗位的， 一经发现扣减50元／次；如因擅自离岗而造成展品的破损或丢失，需要负责实际损失。
4)如受到客户投诉，不要与客户争执，请立即联系管理人员。如不联系管理人员，擅自与客户争执，扣减100元／次。
5)禁止讨论或透露任何与薪酬相关的信息，如已经给公司或指定第三方造成损失的，应承担相应的法律责任和赔偿义务。
6)有以下行为的， 个人应承担相应的法律责任和赔偿义务，扣减3000元并且将立即予以辞退，并追究相应的法律责任： 私收现金、私放人员未经买票进入展馆或工作区、恶意损坏公司财产、盗窃财务、辱骂或殴打管理人员、散布谣言、斗殴或实施暴力、携带危险品进入工作区域。
四、请假与离职
1)请假需提前3个工作日以邮件形式向乐业天空
feedback@myjobsky.com 提出，并抄送所在公司管理负责人。请假申请中应说明具体时间及请假原因。申请在得到乐业天空书面回复后方才生效。
2)凡未请假或未获批准擅自缺勤视为旷工，旷工一天按该项工作的日薪双倍扣减薪酬以补偿因缺岗而造成的损失；累计旷工达三次的或短期兼职工作旷工达两天的，公司有权与其解除协议。
3)若临时遇到突发疾病等紧急事件及不可抗力因素时，应第一时间以短信或电话形式告知公司和其指定的第三方工作场所的负责人。回归工作岗位后的第一个工作日内应补交请假申请和相应的病假证明等。如逾期未补交请假申请或未能提供相应病假等证明文件的一律视为旷工。
4)若累计请假天数大于5天／月或请假时间过长影响工作进度，公司有权直接与其解除协议。
5)经过批准确认离职的，请做好交接工作，考勤卡、工作服、钥匙等公司财务必须及时归还，否则公司将根据实际财务价值的双倍扣罚
五、仪容着装
整洁的仪容会给自己和客户留下良好的印象。整体形象:健康、活力、整洁、大方。
着装要求：
1）工作时间内提供统一着装的，务必穿着提供的统一服装。制服应该保持干净和完好无损，工作结束后务必签字归还，如丢失按价赔偿。
2）工作岗位如无特定着装要求的，以下着装供参考：
男士着装：
1)西服套装、长袖衬衫、或合适的便装，深色鞋子
2)禁穿凉鞋、拖鞋、短裤，破洞牛仔裤
女士着装：
1)套装或上衣或合适便装，吊带背心需加外套，深色鞋子
2)禁穿露趾凉鞋、拖鞋、超短裤、超短裙、露脐装、破洞牛仔裤
个人仪容：
1）头发自然大方，不得染夸张的颜色，刘海不得遮眼;发饰不夸张怪形；纹身不外露。
2）男员工短发，两鬓不宜过耳， 发髻不得超过耳垂。
3）指甲不得超过2mm，无夸张美甲；
4）不佩带夸张、有声响、影响工作的饰物；
5）女员工如化妆，请淡妆上岗，唇膏、眼影、睫毛等颜色柔和、自然。
